Werk je? Dan krijg je salaris, ofwel loon. Dat krijg je per uur, per dag, wekelijks, maandelijks of per vier weken uitbetaald.
We hebben in Nederland afspraken gemaakt hoeveel een baas je minimaal moet betalen. Als je tussen de 15 en 23 jaar bent, heb je recht op het minimumjeugdloon.
Tip: Houd zelf je uren bij in een lijstje, zodat je aan het einde van de maand goed weet hoeveel je hebt gewerkt en wat je hoort te krijgen.
Naast salaris, heb je meestal recht op extra's. Denk dan aan bijvoorbeeld vakantiegeld. Je kunt hiernaar vragen bij je arbeidsvoorwaardengesprek.
Als je bij een nieuwe baas gaat werken, kun je tijdens het sollicitatiegesprek onderhandelen over de hoogte van je salaris. Maar ook als je ergens al wat langer werkt en je vindt dat je meer moet verdienen, kun je dat met je baas bespreken.
Goede redenen om een loonsverhoging te vragen zijn bijvoorbeeld:
Als je je baas om meer salaris wilt vragen, is dat best spannend. Hoe pak je dat aan?
Als je gewerkt hebt, kun je je loonbelasting terugvragen bij de Belastingdienst. Vergeet dit niet.